合理。按照法律規(guī)定工傷10級只賠3萬多 ，十級傷殘一次性可以賠償七個月工傷10級只賠3萬多 的工資。此外工傷10級只賠3萬多 ，這個要看你的社保中的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)多少和地區(qū)差異工傷10級只賠3萬多 ，如果是浙江寧波普通職工工傷十級也就3.3萬左右吧，如果你覺得心里沒底可以打12333勞動政策免費(fèi)咨詢熱線咨詢，少了的話可以申請勞動仲裁，如果已經(jīng)簽了賠償協(xié)議的或要請律師打官司的就沒必要再糾結(jié)賠償合理不合理的問題了。 工傷保險(xiǎn)賠償是按你買的保險(xiǎn)額度來賠償?shù)陌?，你投的保險(xiǎn)額度越多獲得的賠償就會越高。

拓展資料：

一、勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金7個月本人工資，勞動關(guān)系解除后可獲1個月醫(yī)療補(bǔ)助金、4個月就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，受傷前的12個月的月平均工資，您可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（解除勞動關(guān)系才有）、停工留薪期工資等。工傷賠償是需要結(jié)合多方面進(jìn)行計(jì)算的，不僅要結(jié)合傷殘等級和個人工資收入還有其他的情況進(jìn)行計(jì)算，比如醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等等都是需要有憑證的。

二、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷10級只賠3萬多 ；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

5、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

6、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；

7、勞動解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三萬是否合適工傷10級只賠3萬多 ，看當(dāng)事人工資決定。工傷十級享有七個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。工傷十級傷殘是需要根據(jù)地區(qū)不同，相應(yīng)工傷10級只賠3萬多 的賠償金額也是不同的。離職的話，還可以主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析

受工傷的勞動者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為工傷10級只賠3萬多 了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，我國的有關(guān)法律法規(guī)對工傷糾紛規(guī)定了多種解決途徑。申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取，停工留薪期工資，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定，伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

按照法律規(guī)定工傷10級只賠3萬多 ，十級傷殘一次性可以賠償七個月工傷10級只賠3萬多 的工資。

此外工傷10級只賠3萬多 ，這個要看你的社保中的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)多少和地區(qū)差異，如果是浙江寧波普通職工工傷十級也就3.3萬左右吧，如果你覺得心里沒底可以打12333【勞動政策免費(fèi)咨詢熱線】咨詢，少工傷10級只賠3萬多 了的話可以申請勞動仲裁，如果已經(jīng)簽工傷10級只賠3萬多 了賠償協(xié)議的或要請律師打官司的就沒必要再糾結(jié)賠償合理不合理的問題了。 工傷保險(xiǎn)賠償是按你買的保險(xiǎn)額度來賠償?shù)陌?，你投的保險(xiǎn)額度越多獲得的賠償就會越高。

一、 工傷保險(xiǎn)的待遇

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：

1、 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、 由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、 暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

4、 住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

5、 從工傷保險(xiǎn)基金支付7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

6、 由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；

7、 勞動解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。 計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

二、 可以認(rèn)定為工傷的情形 職工有下列情形之一的的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1) 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2) 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(3) 患職業(yè)病的;

(4) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(5) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

確認(rèn)是十級工傷工傷10級只賠3萬多 ，那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金工傷10級只賠3萬多 ，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你工傷10級只賠3萬多 了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬---6萬元之間。