根據(jù)勞動合同法的規(guī)定公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，公司破產(chǎn)時公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，員工可以依法取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但請注意，這里是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不是經(jīng)濟(jì)賠償，也即按照每工作滿一年，算一個月工資，而不是按照經(jīng)濟(jì)賠償，每滿一個月，算兩個月的工作?！?/p>

【【法律依據(jù)】】

《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 他情形。

《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

公司倒閉公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，一般需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是有上限的，員工在公司每工作滿一年，可獲得一個月工資的補(bǔ)償，但是最高不能超過12個月的工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

加班費(fèi)是一定要給的公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，賠賠償金不包括加班費(fèi)公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，另需計算公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，所以公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 你放心，只要你堅持所要加班，就一定會得到。

加班工資是應(yīng)付工資公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，不屬于賠償范疇。只有老板拒絕支付公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 的情形下才能主張賠償金。

工廠倒閉需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計算，工作一年補(bǔ)償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，計算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資（包括基本工資獎金等）。

加班費(fèi)屬于職工工資組成部分公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，工廠破產(chǎn)公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，加班費(fèi)在工廠破產(chǎn)財產(chǎn)清算中，支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后優(yōu)先清償。

《中華人民共和國破產(chǎn)法》

第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

有。公司應(yīng)當(dāng)支付的職工補(bǔ)償公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，除公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 了拖欠的職工工資公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用公司倒閉加班費(fèi)也賠嗎 ，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】

《企業(yè)破產(chǎn)法》第48條債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。