社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 你所說是職工非因工死亡。非因工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ，各省均有不同的規(guī)定，數(shù)額各有不同，請向當(dāng)?shù)氐膶I(yè)的勞動律師咨詢。大體標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)額如下，以下是山東省的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額，請參考。

2014年山東企業(yè)職工因病或非因工死亡應(yīng)享受以下待遇

1．喪葬補(bǔ)助費(fèi)

山東省標(biāo)準(zhǔn)為1000元。

企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務(wù)級別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，由社?；鸾y(tǒng)籌支付。

2．一次性救濟(jì)費(fèi)

山東省標(biāo)準(zhǔn)為10個月全省上年度月平均工資。

自2013年10月1日起,根據(jù)本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，滿15年的按參保人死亡時上年度10個月在崗職工月平均工資全額納入統(tǒng)籌社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ；不滿15年的，繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，按十五分之一納入統(tǒng)籌，由社?；鸾y(tǒng)籌支付。

3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助

企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為3類：460元、410元、360元.

注1:蘭山三區(qū)為410元；九縣為360元。

注2：機(jī)關(guān)事業(yè)單位供養(yǎng)遺屬的范圍：

（一）父（包括自幼撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人）、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。

（二）母（包括自幼撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人）、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。

（三）子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或者前夫所生子女）不滿16周歲或者年滿16周歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)，或者基本喪失勞動能力者。

（四）弟、妹（包括同父異母或者同母異父弟妹）不滿16周歲或者年滿16周歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)，或者基本喪失勞動能力者。

（五）遺屬系普通高校、中專、技校在校學(xué)生（不包括碩士、博士研究生），可列入定期遺屬生活困難補(bǔ)助范圍。

注2：因工死亡供養(yǎng)親屬范圍：

(一)完全喪失勞動能力的；

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(四)工亡職工子女未滿18周歲的；

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

注3：2013年全省在崗職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資口徑）為47652元，全省職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均口徑）為46998元。

2012年度全省在崗職工平均工資為42572元，全省職工平均工資為41904元。

2011年度全省在崗職工平均工資為37992元，全省職工平均工資為37618元。

附《社會保險法》：第十七條　參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

第八十三條　用人單位或者個人認(rèn)為社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費(fèi)、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

在職職工非因工死亡待遇：

1、遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金

2、在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 的社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ，可以領(lǐng)取病殘津貼

職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工傷殘完全喪失勞動力退職后死亡時社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月；供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

擴(kuò)展資料：

工傷保險待遇：

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

參考資料來源：百度百科-工傷保險條例

工傷保險賠償包括1。醫(yī)療費(fèi)用，2。3 .住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)人員的交通費(fèi)和住宿費(fèi)。4、康復(fù)治療費(fèi)和輔助器具費(fèi)。停工帶薪期間的工資，5。生活護(hù)理費(fèi)，6。一次性傷殘補(bǔ)助金，7。傷殘補(bǔ)助，8。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，9。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月，10。

展開數(shù)據(jù)

工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。所需交通、住宿、伙食費(fèi)由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3.康復(fù)費(fèi)用和輔助器具，但費(fèi)用必須符合《工傷保險診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。購買輔助器具(如假肢、假牙、輪椅等)。)須經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定。

4.帶薪停工期間的工資。很明顯，員工患工傷后，在治療期間肯定是不能參加工作的。但是員工不能因?yàn)楣ナ杖搿Ｒ虼?，職工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停止原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。

5.生活護(hù)理費(fèi):因工傷生活不能自理的職工，在帶薪停工期間需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)依法由其所在單位承擔(dān)。一級傷殘需要長期護(hù)理的，按鑒定等級從工傷保險基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費(fèi)。

6.一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷職工的傷殘等級確定，不同等級補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同。本人工資為一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月，五級傷殘18個月，六級傷殘16個月，七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘。

7.傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據(jù)傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘本人工資24個月，二級傷殘本人工資22個月，三級傷殘本人工資20個月，四級傷殘本人工資18個月。職工因工致殘被鑒定為五級或者六級傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是:5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。

8.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這是對治療后不能回單位就業(yè)的勞動者的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，對工傷不能康復(fù)離開工作崗位的勞動者的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工傷事故重傷死亡的，屬于因工死亡，按因工死亡的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工亡金。比如喪葬費(fèi)、一次性工亡賠償金、供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金等。

9.喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ；

10、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例提供主要生活來源，無勞動能力的親屬由因工死亡職工領(lǐng)取。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。受撫養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的撫恤金總額不應(yīng)高于因工死亡工人的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

1、一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

我國社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 的社會保險實(shí)行屬地管理社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ，各省制定的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。由省勞動和社會保障廳發(fā)文，各市縣勞動和社會保障局按照文件執(zhí)行。以江蘇省為例，凡是參加社會保險的各類人員，因病或非因公死亡的，都有喪葬金、直系親屬撫恤金，個人賬戶全額返還。繳納滿15年的，還有供養(yǎng)直系親屬定期生活費(fèi)。

你得說明白是退休死亡社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ，還是在繳費(fèi)期間死亡社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ，不同社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 的死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 的。

繳費(fèi)期間死亡社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ，到戶口所在地派出所開出死亡證明，憑證明、帶著戶口本、與死者親屬關(guān)系的有效證件，到戶口所在地社保服務(wù)中心辦理，會退給死者個人賬戶資金全部余額，根據(jù)繳費(fèi)年限按規(guī)定會給一部分喪亡補(bǔ)助

退休后死亡，喪亡補(bǔ)助是10個月當(dāng)?shù)禺?dāng)年社會平均工資。

擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

職工因病社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ，或者非因工死亡社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ，企業(yè)沒有賠償社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 ，因?yàn)槠髽I(yè)沒有過錯，談不上賠償，只能按照規(guī)定，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，有供養(yǎng)人口社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 的，發(fā)給一次性救濟(jì)費(fèi)，并且由當(dāng)?shù)卣?guī)定，按月發(fā)給困難補(bǔ)助費(fèi)，這些，都和企業(yè)沒關(guān)系，是社會保險部門發(fā)放社保非因工傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 的，